3月9日，伊發(fā)控股集團(tuán)舉行2024年首場新員工入職培訓(xùn)。集團(tuán)及各分公司新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極融入、溝通交流，本次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿完成。該培訓(xùn)從企業(yè)文化出發(fā)到安全生產(chǎn)，帶領(lǐng)新員工了解企業(yè)情況、熟悉崗位職能、適應(yīng)公司制度和行為規(guī)范，履行安全生產(chǎn)，保障企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。以伊發(fā)品質(zhì)，全新面貌，伊發(fā)人體魄的新力量，勝任新工作。
凝聚新力，董事長鄭勝友出席培訓(xùn)會(huì)議并作重要講話。在講話中談及個(gè)人創(chuàng)業(yè)史、求學(xué)、工作經(jīng)歷中的挫折和機(jī)遇，他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)的新員工呈現(xiàn)出年齡普遍年輕化的趨勢，新生力量，意氣正茂，恰如“后浪”，奔涌而來。大家以伊發(fā)為起點(diǎn)，從此邁上了電氣行業(yè)的寬廣舞臺(tái)，也開啟了個(gè)人乘風(fēng)破浪、逐夢前行的新篇章。
鄭勝友董事長向新員工們提出幾點(diǎn)要求：
勤能生慧。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”，作為新員工，要立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏，站穩(wěn)自己的賽道。
唯有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步。現(xiàn)在的社會(huì)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，跟上時(shí)代要求，做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
要有使命感、責(zé)任感，愛企如家。以積極的心態(tài)，高度的責(zé)任感，踐行我們的崗位職責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
常務(wù)副總孔莉主持培訓(xùn)，旨在增強(qiáng)新進(jìn)人員對企業(yè)文化的認(rèn)同感，熟悉各項(xiàng)工作制度和規(guī)范要求，更好地融入伊發(fā)的大家庭。 此次培訓(xùn)涵蓋了公司規(guī)章制度、個(gè)人行為素養(yǎng)、安全教育等多方面內(nèi)容。
懷青衿之志，終履踐致遠(yuǎn)。新員工們將以積極的態(tài)度和無限的熱情投入到工作中，在危難之中顯精神，關(guān)鍵時(shí)刻見真章。立足本位、提高站位、奮勇進(jìn)位。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)抓穩(wěn)打的基礎(chǔ)下，從技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)升級和生態(tài)構(gòu)建三方面發(fā)力，整合科技創(chuàng)新資源，加快形成集團(tuán)新質(zhì)生產(chǎn)力，為伊發(fā)控股集團(tuán)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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