為進一步強化員工的專業(yè)知識技能，提高員工的操作技能水平，弘揚工匠精神，2024年12月21日，伊發(fā)控股集團公司組織了高低壓電器及成套設備裝配工（二級）技能等級認定考試。此次認定為公司技能人才培養(yǎng)注入了新動力，進一步提升了員工專業(yè)素質(zhì)，推動了公司整體發(fā)展。
本次認定高低壓電氣及成套設備裝配工技師25名，考試包括理論測試、實操考核和綜合評審。理論測試檢驗參考人員對高低壓電氣設備原理、結(jié)構(gòu)及裝配工藝的知識。實操考核評估設備安裝、調(diào)試和故障排除技能。綜合評審由專家團對理論和實操技能進行評價，確保評定的公正性和準確性。通過考核，確保技師具備理論基礎和實操技能，能應對未來工作挑戰(zhàn)。
公司領導高度重視技能人才認定工作，嚴格按照人社局關于企業(yè)自主認定規(guī)范和要求進行籌備，成立了職業(yè)技能等級認定領導小組，并多次召開考務工作部署會，要求全面落實考務工作規(guī)范和相關要求，嚴格執(zhí)行國家職業(yè)技能等級認定標準。高度的職業(yè)責任感，切實做好安全和考試的服務保障工作，提前統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力，嚴肅考風考紀，嚴格落實考生和考評人員個人防護措施，切實做好考核等各項工作，確?？荚図樌_展。
監(jiān)考人員在宣讀考試規(guī)定之后，考試正式開始。在這一關鍵時刻，每位考生都嚴格遵守考場紀律，以高度集中的注意力對待這場考試，充分體現(xiàn)了伊發(fā)員工的嚴謹和專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)。
考評組在評分過程中始終秉持公平、公正的原則，嚴格按照評分標準對每位考生的表現(xiàn)進行客觀、全面的評價。他們認真觀察考生的操作過程，仔細記錄每一個細節(jié)，確保評分結(jié)果的準確性和公正性。
職業(yè)技能等級認定考試順利進行，為公司低壓成套設備裝配工技能水平認定積累經(jīng)驗，開啟專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)新征程。職業(yè)技能等級認定不僅為員工提供了展示技能水平、提升自我的平臺，更進一步激發(fā)了員工提升技能的熱情。公司也同步建立了員工技能等級與薪酬待遇掛鉤的激勵機制，通過技能等級認定的員工可獲取職業(yè)技能等級證書，還能領取相應技能津貼，實現(xiàn)技能成才、技能增收同步。未來，公司將持續(xù)為技能人才成長搭建平臺，不斷暢通技能人才發(fā)展通道，進一步釋放技能人才活力，提高技能人才評價體系的質(zhì)量，推動“全員持證，技能提升”，共同開創(chuàng)新質(zhì)革新之路。
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