8月15日，市委組織部副部長林才、柳市鎮(zhèn)黨委委員陳曉泉一行蒞臨伊發(fā)考察指導(dǎo)，就技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)工作。伊發(fā)控股集團(tuán)董事長鄭勝友、副總裁鄭柏陽等領(lǐng)導(dǎo)陪同考察。
鄭董對林部長一行的到來表示熱情的歡迎，就企業(yè)發(fā)展歷程、高層次技術(shù)人才引進(jìn)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、未來規(guī)劃等方面作了簡要說明，著重介紹了全網(wǎng)光伏儲能逆變充電系統(tǒng)解決方案。
座談會上，林部長對伊發(fā)控股集團(tuán)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展戰(zhàn)略表示了肯定，并就樂清的人才政策做了詳細(xì)介紹，希望伊發(fā)控股繼續(xù)堅持科技致勝導(dǎo)向，大力招引各類人才實現(xiàn)市場突圍。樂清市人才辦將提供全方位的企業(yè)人才引育服務(wù)，將更多優(yōu)秀的人才導(dǎo)入進(jìn)伊發(fā)控股集團(tuán)中。
公司立足于未來發(fā)展需要，進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過專業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機(jī)制，滿足公司的發(fā)展需要。根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才，根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平。技術(shù)方面，公司將引進(jìn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，增加公司核心技術(shù)諸備，并加速成果轉(zhuǎn)化，確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。建立高級人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術(shù)骨干為重點(diǎn)，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進(jìn)入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結(jié)構(gòu)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展諸備力量。
公司將繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，加大自主研發(fā)力度，不斷創(chuàng)新，讓科技成果與實際應(yīng)用場景相結(jié)合，切實做到讓技術(shù)在更多場景“落地”。公司未來將繼續(xù)加大技術(shù)開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)資源的基礎(chǔ)上完善技術(shù)中心功能，規(guī)范技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)計、測試等軟硬件設(shè)備。提高公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術(shù)競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動力。
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